Δευτέρα, 24 Απριλίου 2017

spe-ploumpidis.blogspot .com            11/04/2017

To ΔΣ του συλλόγου Κερατσινίου Περάματος “Ν Πλουμπίδης” παραβρέθηκε με τους υπόλοιπους συλλόγους ΠΕ Πειραιά, στο γραφείο του Δντη Εκπσης στις 11/04, με απόντα τον ίδιο. Θέμα η επιτακτική εγκύκλιος του υπ π για συνεδρίαση του ΠΥΣΠΕ, ώστε να δοθούν τα στοιχεία για τις οργανικές θέσεις και για τον αριθμό των εκπαιδευτικών που ανήκουν οργανικά στον Πειραιά και με βάση τα προηγούμενα να γίνει εκτίμηση  για ελλείμματα ή πλεονάσματα.
   Τα αριθμητικά οργανικά πλεονάσματα(+) ή κενά(-), όπως αποτυπώνονται στην εισήγηση του ΠΥΣΠΕ, εμφανίζονται για ΠΕ70:  Α Πειραιά -184,  Β Πειραιά – 63,
ΠΕ 60Α Πειραιά +3 Β Πειραιά -22, ΠΕ 06: Α Πειραιά -52, Β Πειραιά -11,
ΠΕ16:Α Πειραιά -26, Β Πειραιά -4,
για την Ειδική Αγωγή: ΠΕ 70: Α Πειραιά -66, Β Πειραιά - 10 ΠΕ 60 Α Πειραιά: -15.
  Όσον δε αφορά τις ΠΕ 19-20, ΠΕ08, ΠΕ32, ΠΕ 05, ΠΕ07, παρά τα πάγια αιτήματά μας για απόδοσή τους, κι ενώ συστήθηκαν  οι οργανικές θέσεις τον Οκτώβρη 2016, δεν έχουν ακόμη αποδοθεί.
  Η εκτίμηση αυτή γίνεται κάθε χρόνο και αφορά τη διαδικασία των μεταθέσεων από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ. Αφορά δηλαδή, στην έλευση ή την αποχώρηση  εκπκων στο αντίστοιχο ΠΥΣΠΕ, με μετάθεση.
 Πρωτοφανής είναι η φετινή εσπευσμένη διαδικασία, εντός της Μ Βδομάδας, με εγκύκλιο που φέρει “εξαιρετικά επείγον”,  κλειστά σχολεία, γεγονός  που καθιστά την εκτίμηση για τις πραγματικές ανάγκες πιο δύσκολη.  Ουσιαστικά το γεγονός δείχνει  πως βιάζονται να κλείσει το θέμα μεταθέσεις, με όσο μικρότερη γίνεται ικανοποίηση των αιτημάτων για αυτές.
Σύμφωνα με τις αποφάσεις της ΓΣ του συλλόγου μας, καθώς και της 85ης ΓΣ της ΔΟΕ, καταγγείλαμε εκ νέου  την Υπουργική Απόφαση Φίλη, την υποβάθμιση μέχρι εξαφάνισης του ολοήμερου τμήματος, τον μη συνυπολογισμό εκπαιδευτικού για το ολοήμερο, τα πλασματικά κενά, τις κατασκευασμένες υπεραριθμίες, τον μη συνυπολογισμό των πραγματικών αναγκών για τον προσδιορισμό των οργανικών κενών, σύμφωνα με τις ανάγκες και τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών, την επιβολή μηδενικών διορισμών, την περικοπή των δαπανών και τις αναθέσεις μαθημάτων, την κατασκευή πλεονασμάτων αλλά και τις υποχρεωτικές μετακινήσεις εκτός Δ/νσης.
Καταδείχτηκε ότι η εγκύκλιος από τη μια υποβαθμίζει την τοποθέτηση του ΠΥΣΠΕ, σε απλή "γνώμη" – ενώ πέρσι χαρακτηριζόταν "γνώμη - εισήγηση" και από την άλλη δίνει τη δυνατότητα στον Δ/ντη εκπαίδευσης να κάνει την εκτίμηση και να συμπληρώσει τα στοιχεία.
Και φέτος θέτει σε εφαρμογή τη διαδικασία οι περιφερειακοί  να φέρουν την τελική ευθύνη, με τις γνωστές συνέπειες περικοπών και πάγιας άρνησης των  αιτημάτων του εκπαιδευτικού κινήματος.

Τέλος, καλέσαμε τους αιρετούς να απέχουν από τη διαδικασία,  ζητήσαμε να μην πραγματοποιηθεί η συνεδρίαση και να μη νομιμοποιηθεί το αντιεκπαιδευτικό τους έργο.




Τετάρτη, 5 Απριλίου 2017








ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2

105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165

Αθήνα, 04.04.2017



Αριθμ. Πρωτ.:182






 ΔΕΛΤΙ Ο  ΤΥΠΟΥ




Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο δημόσιο να δώσουν το «παρών» στο Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 6 Απριλίου 2017, στις 18:30, στα Προπύλαια:

    Για να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ η δεύτερη αξιολόγηση και τα νέα μέτρα

λαιμητόμος για το λαό

    Για τη διαγραφή του χρέους

    Για να πληρώσει το κεφάλαιο την κρίση!

  Για την ανατροπή της βάρβαρης πολιτικής που υπαγορεύει η Ευρωπαϊκή Ένωση, το ΔΝΤ και το κεφάλαιο και εφαρμόζει η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. ΑΝ.ΕΛ.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Υ.

Παρασκευή, 31 Μαρτίου 2017

spe-ploumpidis.blogspot .com                       28/03/2017
                       Εβδομάδα δράσης ενάντια στην ελαστική απασχόληση
                    Μόνιμοι μαζικοί διορισμοί   εκπαιδευτικών με βάση τις ανάγκες
                                   του δημόσιου σχολείου και των μαθητών του

  Ύστερα από συνεχείς δηλώσεις των πολιτικών ηγεσιών του ΥΠ.Π.Ε.Θ. από τον Ιανουάριο του 2015 έως σήμερα, αναφορικά με τις προθέσεις της κυβέρνησης να προχωρήσει σε μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπ/κών και με βάση τη νομοθετική δραστηριότητα της κυβέρνησης πάνω στο ζήτημα αυτό, αποκαλύφθηκε σε όλο το μεγαλείο του το ψέμα των εξαγγελιών για τον προγραμματισμό των 20.000 διορισμών στην εκπαίδευση. Γίνεται εύκολα πλέον κατανοητό στον καθένα ότι όχι μόνο δεν μπορεί να υπάρξει αλλαγή στην αδιοριστία χωρίς σκληρό πανεκπαιδευτικό αγώνα,  αλλά και η κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων των αναπληρωτών και της ίδιας της δουλειάς τους θα είναι αποτέλεσμα σκληρών αγώνων.
  Δεν είναι άλλωστε καθόλου τυχαίο ότι  η συζήτηση για τον αριθμό των μόνιμων διορισμών, έχει αντικατασταθεί από τη συζήτηση για την εξεύρεση του κατάλληλου τρόπου διορισμού.
   Εκτιμούμε δε, με βάση και τις εξελίξεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ότι πίσω από τη συζήτηση για την αναζήτηση ενός «αντικειμενικού» τρόπου διορισμού των εκπαιδευτικών, κρύβεται η πρόθεση αφανισμού της προϋπηρεσίας χιλιάδων εκπαιδευτικών, που εδώ και μια δεκαετία δουλεύουν στο δημόσιο σχολείο, καθώς  και η πιθανή τροποποίηση των συμβάσεων εργασίας τους αλλά και του πίνακα προσλήψεων.   Η  συζήτηση ωστόσο,  για την ελαστική απασχόληση δεν αφορά μόνο τις/ τους αναπληρωτές συναδέλφους.
  Η συνέχιση της αδιοριστίας και η διαιώνιση των ελαστικών σχέσεων εργασίας οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην υπονόμευση των εργασιακών δικαιωμάτων και των μόνιμων εκπαιδευτικών και στην αντιδραστική αναδιάρθρωση του δημόσιου σχολείου στην κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης, των κουπονιών και της 'αυτονομίας'.
 Ο Σύλλογος Εκπ/κών Π. Ε.Κερατσινίου Περάματος “Ν Πλουμπίδης”, συμμετέχει και στηρίζει τις δράσεις τους,  ενάντια στην ελαστική απασχόληση, την αδιοριστία, τη μόνιμη εργασιακή περιπλάνηση από σχολείο σε σχολείο κι από περιοχή σε περιοχή. Προβάλλουμε  και υπερασπιζόμαστε τα εργασιακά δικαιωμάτα των αναπληρωτών/τριών συναδέλφων μας.

 Συμμετέχουμε κατά πλειοψηφία, στο κάλεσμα σε σύσκεψη το Σάββατο 1/4,  για την οργάνωση κινητοποίησης στο Υπουργείο Εργασίας στις  5/4 για σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα για όλες και όλους!




spe-ploumpidis.blogspot .com                       30/03/2017
Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Όπως όλες/ όλοι γνωρίζετε το πρόγραμμα σίτισης υλοποιείται ήδη τρίτη  χρονιά στα σχολεία του Περάματος και αποτελεί κατάκτηση του συνδικαλιστικού κινήματος.
Στα τρία αυτά χρόνια ως εκπαιδευτικοί δώσαμε τη μάχη αυτή με ευαισθησία υπηρετώντας τις αξίες μας και στηρίξαμε έμπρακτα τις ανάγκες των μαθητών μας και των οικογενειών τους.
Διεκδικήσαμε και πετύχαμε την τραπεζοκόμο, την ευελιξία του προγράμματος, τον τρόπο παράδοσης, τους χρόνους και μια σειρά άλλα ζητήματα που προέκυψαν σε ένα τόσο δύσκολο έργο.

Έτσι λοιπόν, την πρώτη χρονιά υπήρξε  ευελιξία στη διαμόρφωση του προγράμματος των σχολικών μονάδων, από τον ίδιο τον σύλλογο διδασκόντων.
Ακολούθησε μονιμοποίηση του προγράμματος σίτισης από 12.50- 1.15, με αρκετές αντιδράσεις από τις/τους εκπαιδευτικούς, οι οποίες μεταφέρθηκαν  μέσω του ΔΣ και στον Δντη Εκπσης.
Στη συνέχεια κι αντιμετωπίζοντας την πραγματική περικοπή του μαθήματος της τελευταίας διδακτικής ώρας, νέα εγκύκλιος παρέχει τη δυνατότητα το φαγητό να δίνεται κατά την αποχώρηση των μαθητών.
Στις 21/03/2017 νέα Υπουργική Απόφαση επιβάλλει αύξηση του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών,13.15΄- 13.45΄,  χωρίς τον συνυπολογισμό της ώρας ως διδακτικής, στην πάγια λογική των περικοπών διδακτικών ωρών και στη διάθεση των εκπαιδευτικών σε υποχρεωτικό “εθελοντισμό” εντός της σχολικής μονάδας, σύμφυτη πρακτική με  την προγενέστερή ΥΑ Φίλη, για τη μη αναγνώριση ως διδακτικής ώρας όσων παραμένουν κι επιβλέπουν κατά τη σίτιση στο νέο ολοήμερο πρόγραμμα.
Αβίαστα δε,  προκύπτει το ανεφάρμοστο  του εκπαιδευτικού χρόνου: Πώς είναι δυνατόν να εφαρμοστεί χρονικά, αφού στις 13.15' οι εκπαιδευτικοί έχουν ακόμα την ευθύνη της τάξης τους,  παραδίδουν παιδιά, επικοινωνούν τηλεφωνικά με γονείς όσων μαθητών δεν έχουν αποχωρήσει, εφημερεύουν, ενημερώνουν γονείς, μπαίνουν σε ολοήμερο τμήμα, αλλά ταυτόχρονα θα πρέπει να παραλαμβάνουν γεύματα και να σιτίζουν;
 Διαβάζοντας με προσοχή την εγκύκλιο  κάποιος, ανακαλύπτει πολλά κι ενδιαφέροντα σχετικά με την ευθύνη στη μεταφορά και την επίβλεψη παραλαβής τροφίμων:
 Με ποιον τρόπο υπουργική απόφαση υποχρεώνει εκπαιδευτικούς  να προβαίνουν σε οργανοληπτικό έλεγχο τροφίμων,  να τον καθιστούν υπεύθυνο συσχετισμού με αντικειμενικές εκτιμήσεις θερμοκρασίας κι ελέγχου τροφίμων, να τον υποχρεώνουν σε επιβεβαίωσηση ποιότητας ασφάλειας της τροφής, εξειδικεύσεις  που απαιτούν συνδρομή και ευθύνη  μόνο από έμπειρους ειδικούς και χειριστές τροφίμων.
  Ποιος φέρει την ευθύνη της καταλληλότητας ή μη των γευμάτων; Τι θα συμβεί σε περίπτωση που εκπκός χρεωθεί τη μη ορθή παραλαβή των τροφίμων, τον κατάλληλο  έλεγχο βάσει του αυξημένου μικροβιολογικού φορτίου στα τρόφιμα;
 Θυμίζουμε επίσης ότι πολλοί μαθητές μετά το σχολείο, ακολουθούν μια σειρά δραστηριότητες, γονείς που αλλάζουν βάρδιες στις δουλειές τους, ξένες γλώσσες, αθλητικές και άλλες δραστηριότητες που έχουν ενταχθεί και διαμορφώσει τον οικογενειακό σχεδιασμό από τον Σεπτέμβρη.

Τελευταίο αλλά εξίσου σημαντικό:

 Αν το υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Αλληλεγγύης θέλει να διακόψει το πρόγραμμα, ή να περιορίσει τις μερίδες σισιτίου, μπορεί να το κάνει χωρίς να θέτει σε επικινδυνότητα, κοινωνική κατηγοριοποίηση  και στιγματισμό τους μαθητές/τριες των σχολείων της πόλης μας,  υποχρεώνοντας   τα ίδια  τα παιδιά αλλά και τις οικογένειές τους, να δηλώσουν ότι παραμένουν  πέρα του διδακτικού τους ωραρίου και χωρίς να παρακολουθούν ολοήμερο τμήμα αποκλειστικά και μόνο για να τραφούν. Το ζήτημα αυτό αποτέλεσε την πρώτη απαράβατη συμφωνία πριν τρία χρόνια.

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση πέρα από τις προφανείς δυσκολίες εφαρμογής της, που στην ουσία την καθιστούν μη εκτελέσιμη, καταστρατηγεί εκ νέου τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών, τις/ τους καθιστά υπεύθυνους, ενώ είναι εντελώς αναρμόδιοι σε θέματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, στιγματίζει και στοχοποιεί τα παιδιά και τις οικογένεις τους που θα συμμετέχουν σε αυτό.

Με βάση τα παραπάνω το δσ προχωρεί στα παρακάτω:
Συνάντηση με Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Συνάντηση με Υπουργείο Παιδείας.
Συνάντηση με Δήμαρχο Περάματος.
Ενημέρωση των γονέων.

ΚΑΛΟΥΜΕ:
Ø Τους συλλόγους διδασκόντων να συνεδριάσουν και να εκφράσουν την αντίρρησή τους για τους παραπάνω λόγους και ότι άλλο δημιουργεί πρόβλημα.
Ø Σε περίπτωση που το υπουργείο επιμείνει στην εφαρμογή, ο σύλλογος κηρύσσει επαναλαμβανομένες στάσεις εργασίας, την τελευταία ώρα του εργασιακού ωραρίου και στηρίζει οικονομικά τον αγώνα.

Ø Η ΔΟΕ να προχωρήσει σε συνδικαλιστική στήριξη, εκ νέου ανάδειξης του προβλήματος και ανάληψης πρωτοβουλιών.



Τετάρτη, 29 Μαρτίου 2017



spe-ploumpidis.blogspot .com                       28/03/2017

                          ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

                                    ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ
    Το Υπουργείο Παιδείας, ως εργοδότης, ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία κι ανατροφή.  Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους, τους «απαγορεύει» ουσιαστικά να εγκυμονήσουν,  αφού κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ ή την επαναπρόσληψή τους.
 Πιο συγκεκριμένα, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στερούνται άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας, έπειτα από την απαράδεκτη εγκύκλιο του 2012 (Αρ.Πρωτ.155734/Δ1/10-12-2012/ΥΠΑΙΘΠΑ). Σε αυτή την εγκύκλιο ορίζονται ως μέγιστο όριο αναρρωτικής άδειας οι 15 μέρες. Στο όνομα  της δημοσιονομικής προσαρμογής και της μείωσης του κόστους,  αναπληρώτριες εξαναγκάζονται, είτε να παραμείνουν στη δουλειά εκθέτοντας σε κίνδυνο τις ίδιες και τα έμβρυα, είτε να παραιτηθούν των δικαιωμάτων τους, αποδεχόμενες ότι θα παραμείνουν χωρίς μισθό, ένσημα, προϋπηρεσία και ευκαιρία να ξαναεργαστούν.
Περιορισμένα  δικαιώματα έχουν οι αναπληρώτριες και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας), καθώς δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι καθ’ όλο το παραπάνω διάστημα ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Όσες γυναίκες μάλιστα δεν έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα την τελευταία διετία αποκλείονται από το επίδομα μητρότητας του ΙΚΑ, ενώ όσες δε δουλεύουν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας, δηλαδή κατά τα μακρά καλοκαίρια της ανεργίας των αναπληρωτών, αποκλείονται από τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Επιπρόσθετα καμία προσαύξηση της άδειας κύησης δεν προβλέπεται σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, καμία προσαύξηση της άδειας λοχείας σε περίπτωση πολυτεκνίας, όπως δίκαια ορίζεται για τις μόνιμες συναδέλφους.
   Οι νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό παρά τις συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία του μωρού, αφού ο αποκλειστικός εξάμηνος θηλασμός βοηθά στην αποφυγή της βρεφικής θνησιμότητας, παρέχει προστασία από χρόνια νοσήματα, προσφέρει συναισθηματική κάλυψη και δίνει ώθηση στην ψυχοκινητική ανάπτυξη μέσω της επαφής. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από το από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Εκ των πραγμάτων έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μονάχα μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών, δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας. Εν προκειμένω το Υπουργείο Παιδείας παραβιάζει ακόμα και τον Ν. 4075/2012, που προβλέπει ότι ο χρόνος της απουσίας των εργαζόμενων λόγω γονικής άδειας λογίζεται ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους και την επαγγελματική τους εξέλιξη (άρθρο 52).
    Γίνεται σαφές ότι  ο τριπλός εκβιασμός διακοπής μισθοδοσίας/ενσήμων/προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά τόσο ως προς τη λήψη άδειας επαπειλούμενης κύησης, όσο και ως προς τη λήψη τετράμηνης άδειας ανατροφής. Η στέρηση δε της προϋπηρεσίας οδηγεί τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς μπροστά στο φάσμα της παρατεταμένης ανεργίας. Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς»  δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία.
 ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :
 •          Πλήρη προστασία της κύησης και χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης, με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας
 •         Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία. Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας.
           Πλήρη προστασία της μητρότητας. Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
   Διεκδικούμε το δικαίωμα των ελαστικά εργαζόμενων εκπαιδευτικών στην κύηση, στη μητρότητα και την ανατροφή των παιδιών τους, με κυρίαρχο πολιτικό και συνδικαλιστικό αίτημά μας της κατάργηση της ελαστικής εργασίας και τη μονιμοποίηση των συναδέλφων.

  Καλούμε την  Ομοσπονδία μας  να υπερασπιστεί  την πλήρη προστασία της κύησης και της μητρότητας για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, με κάθε μέσο, συνδικαλιστικό και νομικό.


Τρίτη, 28 Μαρτίου 2017


Αρ. Πρωτ. 1217                                                                                   

                                                                                              Αθήνα    28 - 3- 2017


                                                                                                                                  
προς                                                                                                                                   
                                                                                                                                     Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.




Θέμα: Αποστολή γνωμοδότησης της νομικής συμβούλου της Δ.Ο.Ε. σχετικά με την ανάθεση αρμοδιοτήτων από τους Δήμους και τις Σχολικές Επιτροπές στους Διευθυντές των σχολικών μονάδων

Σας αποστέλλουμε γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της Δ.Ο.Ε., Μαρίας Μαγδαληνής Τσίπρα, σχετικά με την ανάθεση αρμοδιοτήτων  από τους Δήμους και τις Σχολικές Επιτροπές στους Διευθυντές των σχολικών μονάδων, με βάση ερωτήματα Συλλόγων Εκπαιδευτικών έπειτα από σχετικές αποφάσεις και εγκυκλίους Δήμων και διοικήσεων Σχολικών Επιτροπών.
Ενισχυτικά προς τα παραπάνω αποστέλλουμε και πάλι τη γνωμοδότηση της νομικής μας συμβούλου σχετικά με το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών.